ラーメン屋さんでコトPOPの求人看板を出してみた結果、あっという間に社員2人とアルバイト2人採用できちゃいました(滋賀県東近江市)

体験講座基本講座応用講座トレーナー養成講座飲食テイクアウト求人対策

更新日：2024.05.06

ご依頼者様	滋賀県東近江市の超有名ラーメン店の女性副店長O.Aさん♪(POP未来図アカデミー1期生)
これまでの受講履歴	体験講座・基本講座・応用講座まですべてご受講いただきました。(2021年12月頃)
ご依頼の背景と課題	飲食店、最大の課題である求人問題。これまでは募集・条件・給与など一般的によくみかける内容の求人看板を書いていたが反応がない。これまでとは伝え方を大きく変えていく必要性を感じた。人材確保に苦戦するお店をなんとか自分ができることで貢献したい。さらに、もう一歩踏み込んだ求人看板を強化していきたいとのご相談でした。
POP未来図のアプローチ	こちらのお店（飲食チェーン店）は、味はもちろんスタッフの接客が格段に素晴らしいのが特徴。その強みを活かして仮説を立ててみた。こんなにも活気のある職場で働いて欲しいと思っている親御さんはきっといるはず。このお店で働くことでどんな良いコトやどんな素晴らしい体験ができるのかを一度洗い出していただいた。そして、自分たちも（お店側も）どんなことを大切にしているヒトと一緒に働きたいのかを言語化してみることをご提案しました。
成果	こちらの求人看板から約半年間で37名の応募が入る。そのうち社員2人、アルバイト2人の採用に繋がった。求人看板を見てお店の想いや考えに共感してくれる人が集まってきた。また、この求人看板をSNSで投稿したその日のうちに問い合わせが入る。これまでにない反応を得ることができた。”思い”で繋がった人たちの採用は、離職防止にもなることを実感。こんなはずじゃなかった…というお互いのミスマッチも防げるので、結果的に誰も不幸にならない求人活動ができた。『アドバイスをさせていただいた以上の素晴らしいコトの求人看板で人材確保に成功されました！副店長の実践力が光ります♪お見事です(*^^*)！』