女性スタッフを育てるのが苦手なんですが💦女性をどうしたらもっと活かせますか⁈

女性のチカラを活かし、会社の価値を高め、商売を繁盛させていきたいとお考えの経営者の方へ

はっきり言って
『女性の活かし方は簡単です‼️』
というのが答えです👍🏻✨
働く女性が多くなってきた現代、
お店や会社では、色々な業務を任せていく機会も増えてきたのではないでしょうか。

具体的に言うと、
SNSで発信したりする広報活動、
お店がある場合は、POPや看板を書いて
売上をあげるための販促活動など。

だいたいの女性が店長やオーナーに頼まれて、なんとなく・・・わからないまま自分の感覚だけでやっていることが多いと思います。

実は、わたしもこの感覚だけでやっていました。

何もやらないよりはやった方が売り場は活気づくし、
どちらかというと”結果”よりもこの活気づかせていることが、お互いのゴールみたいな・・・そんな雰囲気もありました💦

そんな中、これまで感覚的に作っていた販促物から、

ロジックを含めた伝え方を取り入れて女性スタッフさんと一緒に実践してみたところ、

圧倒的な成果を生みだせるようになったのです^o^

これらを取り入れることは、
むずかしい話ではありません。

本当にむずかしくなくて、
子どもでも理解できるレベルです。

すごくむずかしいマーケティングの知識も必要ありません。

しかし当然ながら、ある程度の素直さと

まずはやってみよう！という行動力と

女性のチカラを信じることが必要になってきます^o^
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たとえば、
お店や会社を盛り上げたいと言っている女性店長や女性リーダーが、
『販促とかも詳しくないし字を書くのが苦手』と言っていたらどうでしょう？

「あなた何を言っているの？
勉強してよ」と思いますよね🤣

伝え方は勉強すればいいし、
字を書くのが苦手でも、
練習すればいいんです👍🏻😃
苦手と言わせている場合ではありません💦
伝え方を楽しく学んでもらう環境を与えるのです💡✨
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一方で、
女性店長やリーダー、女性幹部の方が
価値の伝え方を自ら学び、社内の発展に向けて取り組み、これまた凄い成果に繋がっているというコトが事実あるんです^o^
#人の中にある潜在的メッセージを言語化し
#行動に促す販促を自分たちで作っています

女性スタッフを育てるというよりは、
女性ならではの感性を活かし、経営に参加してもらえれば、いま置かれた環境もそのままで社内の活性化に繋がっていきます！

そのために必要なのが、
『共感と共有』です。

女性は男性と違い、競争したくない生き物(性質)です。みんなと一緒に共に走り、共感されながら、共有もしたいのです^o^
#競争社会から共走社会へ

もう少し具体的に言えば、
女性に販促活動を任せて、活躍の場を社内で作ることは最低限できたほうが効果的です👍🏻
#仕組みを作るのが得意な男性経営者の役割
#販促チームや部署を作るのもひとつの方法
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商売繁盛のキーワードは、
『女性と販促』です^o^

女性のチカラは無限です🤩✨

ひとたび、このやり方と考え方がわかると
水を得た魚のように生き生きと職場を活気づかせてくれますし、
細かい所まで目が行き届くので、際限なくもっと！もっと！と会社のために頑張りたい生き物なのです^o^

しかし、女性は男性と違って、むずかしいことはやりません（笑）
わかりやすい内容で、楽しく取り組めることもポイントになってきます😊

女性のチカラを活かし、会社の価値を高め、商売を繁盛させていきたいとお考えの経営者の方は、
ぜひ、これらのやり方と考え方を取り入れて、一歩前に進んでいきませんか？
#数多くの実践を繰り返している仲間の
#素晴らしい活動を見にきてくださいね
気になった方は『詳しく知りたい』とメッセージください😃✨